À propos

Cette enquête est le fruit d’une participation en ligne diffusée du 17 mars au 17 avril 2021, enrichie de l’expérience accumulée sur le terrain auprès d’entreprises de toute tailles, de tous secteurs et aux cultures variées, et mise en perspective par nos précédents travaux de recherche (enquêtes, papiers, études…). 

 

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Nous sommes toujours preneurs de votre vision ! Pour discuter avec nous, il existe plusieurs options : 

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1037
répondants

ont participé à ce questionnaire, diffusé principalement sur les réseaux sociaux et n’ayant donc pas la prétention d’être représentatif. Voici quelques données concernant les acteurs et actrices de ce bilan collectif :

La provenance géographique :

franciliens

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54%

La pyramide
des âges :

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5%

35%

42%

18%

-25

26-35

36-50

50+

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La taille de l'entreprise :

Grand groupe    47% 
PME/ETI   23% 
TPE   8% 

Startup   9% 

Association   5% 

Institution publique   7% 

Ne travaille pas   1% 

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Emmanuelle Barbara

Avocat associé, August Debouzy

Albert Moukeiber

Docteur en neurosciences et psychologue

 

Eva Azoulay 

Global VP of HR - Talent Acquisition, L’Oréal

 

David Djaïz

Haut fonctionnaire, essayiste et enseignant, Sciences-Po

 

Marianne Urmès

Directrice ressources humaines, Too good to go

Les résultats de cette enquête ont été mis en perspective par un comité d’experts et de praticiens du travail. Nous tenions à les remercier chaleureusement pour leur regard aiguisé et si enrichissant pour nos réflexions.

 Remerciements 

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Boson, n.m :

militant de la transformation des organisations pour et par le capital humain.

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Plus que du conseil, des convictions

 

En janvier 2012, The Boson Project voit le jour, sous l’impulsion d’Emmanuelle Duez.

En 9 ans, la société de conseil est devenue un acteur incontournable de la transformation des organisations, porteur assumé d’une vision humaniste des entreprises et du leadership.

Nous affirmons que l’excellence humaine est une condition sine qua non de sociétés durables, performantes et responsables. Notre métier consiste à créer les conditions culturelles, organisationnelles, spatiales et managériales permettant l’expression pleine et entière du potentiel humain, individuel et collectif.

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AUTEURS DE L'ENQUÊTE :

Mariana Lagneau 

Directrice conseil en transformation des organisations

The Boson Project

mariana@thebosonproject.com

Rose Ollivier

Responsable éditorial et consultante 

The Boson Project

rose@thebosonproject.com

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Morgane Haller 

Consultante junior

The Boson Project

morgane@thebosonproject.com

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